Международна трудова миграция като форма на ERI - studopediya
Тема 9. Международна трудова миграция.
1. Международна трудова миграция като форма на международните икономически отношения.
2. Фактори, определящи трудовата миграция и нейните последици.
3. миграцията Държавната политика: същността, видовете и инструменти.
Наред с глобалните пазари на стоки, услуги и капитали се случва и си взаимодейства с международния пазар на труда. Международна трудова миграция - е движението на хора през границите на определени територии с промяната на мястото на пребиваване или връщане към него, за да си намерят работа.
Всички движения на населението по отношение на всяка област са съставени от емиграционните и имиграционните потоци. Емиграцията - пенсия за осигурителен стаж в чужбина, и имиграция - пристигане от чужбина. Re-емиграция - се завърнат у дома по-рано емигрира население.
Класификация на форми на трудова миграция:
• миграция от развиващите се страни и бивши социалистически страни в индустриализираните страни;
• Миграция на индустриализираните страни;
• трудовата миграция между развиващите се страни;
• миграция на висококвалифицирана работна ръка от индустриализираните за развиващите се страни;
2) териториално обхвата:
3) на нивото на квалификация на мигрантите:
• висококвалифициран персонал;
• ниско квалифицирана работна ръка;
• неотменимо (обикновено междуконтиненталния);
• време (обикновено intracontinental);
• сезонен (свързани с пътуване на годишен доход);
• Pendulum (предоставяне на дневни пътувания до и от работа извън населеното място, държава);
5) със закон мощност:
Места най-масово привличане на чуждестранни работници - центровете на тежестта. В момента в света развит и има 8 центровете на тежестта на работната сила свят. Разпределяне на традиционните центрове на привличане, създадена през вековете на XVIII-XIX. и ново.
Традиционните центрове включват:
1. Страните от Западна Европа. В тези страни, използващи активно чуждестранни работници, някои сектори са зависими от вноса на работна ръка. Страните износителки на труда - европейските страни периферия (Турция, Италия и др.), Страните от Източна Европа, както и в Близкия изток и Северна Африка. Характерна особеност на международната миграция в района е наличието на единен пазар на труда.
3. Австралия. В страната има около 200 хиляди. Чуждестранните работници. Доминиран от имигранти от Източна и Югоизточна Азия, както и от Източна и Централна Европа. Австралия провежда имиграционна политика, въз основа на които на първо място в страната, за да получите имигранти, да инвестират в икономиката на страната
От края на 60-те - началото на 70-те години на XX век. Ние започнаха да се появяват нови и иновативни центрове на тежестта на работната сила. Центровете за данни изпитват високи темпове на икономически растеж, развитието на производствения сектор, значителен обем от чуждестранен капитал:
1. Азиатско-тихоокеанския регион. Бруней, Япония, Хонг Конг, Малайзия, Пакистан, Сингапур, Южна Корея, Тайван. Основните доставчици на труда - Китай, Виетнам, Лаос и други съседни държави.
2. страните-производителки на петрол от Близкия Изток. Повече от 4,5 милиона чуждестранни работници, докато броят на местните работници. - 2 милиона души .. Значителна част от чуждестранна работна ръка в общия брой на работниците в региона. А основен износител на труда - Египет, Сирия, Ливан, Йордания, Източна и Югоизточна Азия.
3. Страните от Латинска Америка. Общият брой на мигрантите е 3 милиона. Ман. Най-честата форма е селски сезонна миграция, както и в краткосрочен план.
4. африкански държави. Основните приемащите страни - Северна Африка и Южна Африка.