Внимание! Можете набира igil

Снимка: Архив Pravda.Ru

- Това е много писане и говорене, обаче, хората все още попадат в мрежата на подбор на персонал. Като цяло, младите хора са под техен pritselom.Kakova ситуация сега, доколкото е активно набиране работа?

- Да, ситуацията е опасна, такива работодатели да работят в много градове в България. Ето защо е необходимо да се разгледат причините. В основата на формирането на компанията има преди всичко идеология. Всичко започва обучение на по-млади нашето поколение предимно със семейството. Що се отнася до радикални движения и терористични групи - LIH и други - трябва да се каже открито и ясно, те са създадени от западните разузнавателни служби. LIH - това е само оръжие, което те създават за деструктивни цели, както и че те изпълняват.

Тези радикални движения, които привидно мюсюлмани, всъщност, напълно без значение за настоящото традиционния ислям. Моралните принципи, там са назначени, те интерпретират, както им е удобно, ще изкриви до неузнаваемост и да персонализирате според вашите нужди. Много от нашите млади хора и дори по-възрастен, за съжаление, не знам какво да правя в тази - най-големият им проблем. Тъй като има деградация на обществото. Дори и някои професионални спортисти, известни публични личности, които помагат нездравословен начин на живот. Ето защо е много важно да се създаде специален институти за нас да изпратим нашите млади хора в правилната посока, защото това е бъдещето ни персонал.

- Какъв е механизмът за набиране на персонал в днешните условия? Как мога да наемат млад студент в Москва в редиците на "Ислямска държава"?

- На първо място, разбира се, има много психологически инструменти, които работодатели знаят, и активно да ги използват. Работодателите са специално училище да чрез социалните мрежи или личен контакт, за да се приспособи към събеседника си. Нека се опитаме да се приспособи към събеседник на системата за отчет, огледален образ на източника, опитайте се да го копирате. Тогава жертвата се чувства доста удобно с този човек, защото мисля, че те са много сходни. Така че това друго лице, можете да се доверите и така нататък. Първото и най-важното нещо в набирането на персонал - мястото на човек за себе си, за да спечели доверието му. От този момент нататък, можете постепенно да преминете добре познатите методи на отработени газове.

- това е, набиране на персонал, не е посочена започва веднага. Първо - среща, за създаване психологически контакт и да се създаде комфортна среда в комуникацията?

- Разбира се, след като никой не новобранци. Всичко това се случва постепенно, това е - манипулация технология. И те вземат под внимание и най-често се третират млади, неопитни хора, необразовани, по-лесно се поддават на такива неща. И този формат хора сега са много. Ние сме разклаща основите, много, особено младите хора не разполагат с интегрирана система от основни ценности. Хората дори не знаят какво да правят, те нямат цели в живота.

В съветско време, вече е поставил за цел на детето. Той искаше да стане пилот, астронавт, пожарникар ... С други думи, имаше една мечта, исках да го изпълни и да получите всяка професия в тази система. Какво виждаме в момента? Много важно, на първо място, както се казва, "за да печелят повече тесто и зарязва". Така че те отиват в името на принципите на другите и да се борят за тези основи. Тъй като не разполагаме с техните основи. Младите хора, които не знаят къде да насочат енергията си, като предлага да я изпрати в такава разрушителна разбира се.

Разбира се, тя служи като добър благородна кауза ... Освен това, всеки нормално дете, тийнейджър, млад мъж, понякога човек няма приключение. И двата пола не е чуждо. Тези работодатели да използват и да играе на наивност, романтична дейността му. И най-голямата тайна на всички - на работа. Винаги сме внесли нашите предци и да се подготвят по-младото поколение да работи и отбраната на родината, да знаете, че младежите трябва постоянно да заеме необходимите неща, за да се развиват в правилната посока. Единственият начин да се стигне до развитието на най-добрите качества на човек, и той ще донесе полза на нашата велика родина. Сега традиционните реални стойности са били изгубени по много начини.

Поради това тези работодатели обясняват техните стойности, които са по принцип, по думите често вярно. Те казват, че ние уважаваме родителите си, се нуждаят от любовта на една жена, която живее за благото на народа ... и лицето е съгласен - това е правилно и уместно - да, той го иска и търси, и в рамките на семействата и общностите не са такива ... И се оказва, че просто тук няма такава, че има смисъл да отида там, където има. Ясно е, че това е - приказки за наивници, но тя е с тях и се стремят да се намери индивидуален подход към всеки, да вземе визуализация ... и човек започва да го повярвам.

- Това също е шоу, но начинът, по който трябва да бъде - в собствената си интерпретация. И всичко това се прави технологично. Те първо покани в кръг, който вече е разработена система работи. Те казват, че имате много време вече, ще видите това, което имаме правилния ред всички необходими тук, и враговете ни показват такива палав, зло ... Но човекът е под тяхна заклинание. Това е - тайната. Просто го е информационна война.

- Как да го противодействие? Какво се работи? Той е ефективен?

- българските тайни служби са най-мощните разузнавателни агенции в света. Страната ни вече е насочена към сигурност и противодействие на радикализъм и тероризъм. Но първо трябва да се образоват и обучат правилно ново поколение. Ето защо, нашите служители, служители в свободното си време, ангажирани в военно-патриотичното възпитание, провеждат уроци с деца в различни клубове и секции, училища и домове за сираци. Аз допълнение към преките си задачи, също така, ангажирани в социални дейности и образование на младите хора.

Интервю на Дмитрий Nersesov

Готови Юри Kondratyev

Материали на сайта са предназначени за лица на възраст над 18+ () 18 години.

Екстремистките и терористичните организации забранен в България: "В сектор", "Украинска въстаническа армия" (УФА), "LIH" (IG, Ислямска държава), "Dzhabhat Фатах ал-Шам" (бивш "Dzhabhat ан Nusra", " Dzhebhat ан Nusra "), Националната болшевишка партия," Ал Кайда "," UNA-UNSO "," ДДС "," Руско национално единство "," талибаните "," Меджлиса на хората Кримската татарски "," Свидетелите на Йехова ". Пълен списък на организации, за които съдът прие влезе в сила, решение за ликвидация или забрана на дейност, е на интернет страницата на руското Министерство на правосъдието