Заповед за назначаване на финансово отговорни лица

От статията ще научите:

Финансово отговорно длъжностно лице

Концепцията за отговорност

1. отговорни лица, на които отговорност, налагани от федералното законодателство;
2. недостиг на ценности, възлага на работника или служителя, въз основа на договор, или един документ;
3. увреждане на служител умишлено или в състояние на наркотици, алкохол или други токсични вещества;
4. криминални деяния отиват административно нарушение на работника или служителя, в резултат на която е претърпяла имуществени вреди на работодателя;
5. причиняване на вреди в резултат от провала на преките задължения на служителите;
6. разкриване на информация, представляваща защитена от закона тайна (търговски, държавна, служебна, и т.н.).

Някои позиции първоначално поемат пълна отговорност. Те включват организирането на първите хора - главен счетоводител, директор и неговите заместници. Така, според st.277 LC RF. Ръководител винаги носи пълна отговорност за директна действителна вреда, причинена от неговите неправомерни действия на компанията.

Изтеглете документи, свързани с:

Състоянието на пълната отговорност е обезпечен с отделен договор (st.244 TK България) и е отразено в договора за наемане на работа като едно от условията. Процедура за назначаване финансово отговорен човек има определени нюанси, които трябва да бъдат изпълнени, за да се подпомогне работодателят има възможност да се възстанови от служителя причинителя на вредата се дължи на него в пълен размер.

Назначаване материално отговорно лице

Той бе изчерпателен и служи като основа за сключване на съответните договори с персонала. Типични форми на договори за отговорност, приложени към решението.

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Позиции и работни места, които дават пълна отговорност

Преди да вземе решение за назначаване на служител, отговарящ на материала, трябва да се гарантира, че въпросната длъжност, включена в "Списъка". Например, касиерски позиции, контролер, магазин чиновници и управителя на склада, ръководителят на строежа, техници, фармацевти, аптеки и отдел предоставиха изцяло индивидуална отговорност.

Пълен колективно (бригада) отговорност е предвидено за тези видове работни места, като метод на плащане чрез пари в брой, продажба на стоки и услуги, депозитарни услуги, доставка и поддръжка на багаж или писма и т.н. Но прехвърлянето на богатството служител не го прави автоматично отговорно за тяхната безопасност - първо трябва да се спазват редица условия, определени със закон.

Правилни алгоритъм действия на работодателя в процеса на подбор и назначаване на материалното отговорно длъжностно лице е както следва:

подготовка на работното място и проверка на неговата материали и техническо оборудване;

кандидати за подбор обмислят всички съответни позиции за конкретен характеристики - образователно равнище, наличие на практически опит, медицински показания и др.;

запознаването на кандидата с официалните задълженията и правомощията, условията на труд и заплащане, местни нормативни документи на организацията (вътрешни правила за труд, колективния трудов договор, позицията на бонуси и други нормативни актове);

трудов договор и пълната отговорност на договора;

Набиране на регистрация и регистрация на инструменти (заповед е издадена под формата на T-1 или T-1а, се поставя върху личната карта на работника, съответният запис е направен в работната книга);

издание на заповед за назначаване на лицето, което отговаря на материала и обхвата на задълженията си, предавате-получават инвентарни единици (активите на работодателя, използвани в производството и продажбата на стоки или услуги).

Ако отговорността е организацията на щат, процедурата се свежда до вземане на съответния договор и развитието на поръчката въз основа на нея.

Не забравяйте, че един работник може да бъде издаден само един вид договор - или на колективен или индивидуален пасив. В първия случай, размерът на щетите се разпределя между всички служители, участващи в поддържането на запаси във втория - възстановява виновен служителя поотделно и в пълен размер.

Не забравяйте за възрастови ограничения. Договорът на пълната отговорност не може да бъде сключен с лица, които не са навършили 18 служители let.Nesovershennoletnie може да носи пълната отговорност само за умишлено или извършено в пияно състояние или незаконно щети нарушение.

Заповед за назначаване на финансово отговорно лице

Дата на публикуване на заповедта не се ограничава до всяка рамка и не е свързана с процедура за наемане на работа. Фактът, че материалът не винаги е отговорност на работника или служителя възниква непосредствено от момента на работата си в организацията. Веднага след като там е обект отговорност (което може да се случи във всеки един етап на икономическа дейност), тя е фиксирана за длъжностното лице, обикновено се избира между персонала.

Поръчка на лицето, отговорно за: проба

стандартни детайли

Издаването на заповед за лице, отговорно, не забравяйте да го предостави списък на стандартни детайли, които включват:

1. името на организацията;
2. номер на документа;
3. дата и място на изготвянето му;
4. Името на поръчката - "." (ако става въпрос за няколко служители в този случай заповедта за назначаване на лицето, което отговаря на материала или "създаването на пълен бригада (колективна) отговорност)"

В преамбюла на документа, посочва причината за създаването му. Ето списък на местните нормативни и законодателни актове, по които е издадена заповед, се определят подробностите на сключения колективен или индивидуален отговорност на страните по договора.

На следващо място, трябва да посочите фамилия, името и длъжността на служителя, както и подробното описание на стоки и материали, поверени му от работодателя. Ако списъкът на стойностите на голям, можете да го зададете отделно заявление.

Съвети и насоки за организиране на дейности, насочени към осигуряване на безопасността на поверено имущество, отразени в административната част на поръчката. Той също така съдържа информация за това как и да е от персонала ще бъде назначен задължения в отсъствието на главния художник по време на работа.

С готов по реда на материала отговорният служител отговаря за получаването (посочва датата на изпита). Назначават отговорното длъжностно лице на материала, без да му право знание или съгласие забранява. Ето защо, всеки кандидат кандидатстване за място складодържателя, ръководител на лабораторията, администраторът на хотела и всяка друга служба или работа на Министерството на труда, одобрен от №85 «списъка с указ", е необходимо да предупреди предварително за характеристиките му.

Обявления за бъдещи номера