Кариера започва от нулата

• Как да планирате вашата кариера?
• Защо е важно да се определят цели в кариерата?
• Какво е необходимо за успешното популяризиране?

Изправени пред необходимостта да си намерят работа. на първо място е необходимо ясно разбиране на това, което искаме да се измъкне от него. Тя ще изглежда, че всичко е просто: препитанието си. Но това не е необходимо да се направи оценка на ситуацията само от финансова гледна точка. Работата - това е огромна част от живота ни, така че, в допълнение към парите, може да е в състояние да се опита и знанията, за да изпълни своя потенциал, да отнеме известно време, за да се получи в определен социален кръг и т.н.

Един ден ми отказаха в един много интересен позиция за мен. Бих изглежда да се поберат на работодателя е 100%, и беше много изненадан от отрицателния отговор. Харесвах работата, заплатата е дори малко по-висока от тази, на която съм очаквал, моят опит е напълно достатъчно. Приятелски, попитах работодателя да ми обясни причината за отказа, а тя отговори: "В рамките на 2-3 години ще бъде скучно в това положение и да растат в тази компания по-дълго. Ако сте приели, аз скоро ще трябва да се търси нов кандидат. " Тогава аз бях възмутен от тази оценка, но след известно време осъзнах, че растежът на реализация и кариерно е много важно за мен, както и специализиран персонал се очаква по-рано. I "ограбени" от работата, но беше дадено да разбера, че искам да се изгради кариера.

По този начин, проблемът с номер на кандидата едно - да се определят целите.

Какво искаш да се работи: развитие, растеж, учене, стабилност и т.н. Ние настояваме за изграждане на кариера, вземане на пари само за цел - е безсмислено, това само ще доведе до прегаряне и безразличие в работата. Също така, можете да се опитате да оценят обективно своите знания и потенциал. Вижте изискванията на позицията на мечтите си (този, към който се стремите да), да ги съпоставят с техните възможности, да разбере, че трябва да учат до, да получите някакъв опит да съвпадат. Вземете, например, позицията на "петролна компания старши мениджър": не е трудно да се отгатне, че той вероятно не знае нещо за масло, а може би и за управление. Вашата задача - да разберете какво точно, научете го и - малко повече.

Цел номер две - да се създаде една стъпка по стъпка план за собственото си развитие и да я извърши.

Корекция: не може да бъде ограничена до голата теория, ние трябва да се практикува. Ако имате намерение да се превърне в главен счетоводител. трябва да се научат, като негов помощник. асистент или негов помощник. Ние трябва да се търсят работни места, които предлагат перспектива за постижения опит.

Цел номер три - да се разгледа перспективите за бъдещето и не спирайте, достигайки зона комфорт.

Доста често, работодатели, повлияни от западните тенденции, да поиска по въпроса за интервю: "Кой се виждате в 5, 10 години в тази компания" Като се има предвид хроничната нестабилност на икономическата ситуация, не е ясно какво ще се случи с компанията през посочения период от време, следователно, за да отговори честно този въпрос е много трудно. Въпреки това, трябва да си, това, което искате в бъдеще, и на какъв етап се разбере може да си позволи да спре изкачването по професионалната стълбица. Без изчисляване и планиране, без честен разбиране на техните цели, желания и възможности за изграждане на успешна кариера е трудно. Постигането на резултати изисква действия и усилия. Решете за себе си дали имате нужда от кариера или просто работа, а се направи нещо смело.