Как успешно да мине психологически тестове при наемане

Психологически тестове за заетостта в САЩ и Европа са много често срещани и се използват в продължение на няколко десетилетия. В нашата страна, тя е сравнително нова техника, но феновете си с всяка изминала година все повече и повече, тъй като тя дава възможност за бързо и обективно определяне на личните и професионалните качества на кандидата.

Много фирми и работодатели, може би дори преувеличават значението на резултатите от тестовете, така че такъв тест не се превърне в пречка за свършване на работата на мечтите си, трябва да знаете как да го преодолее с блясък.

Психологически тест номер 1. Любим цвят

Вие сте поканени да подредите 8 карти с различни цветове по ред от най-приятните за най-неприятно.

Какво означава това? Този тест има за цел да определи емоционалното състояние. Всяка карта представлява човек трябва:

Червен - необходимостта от действия;
Жълто - необходимостта от стремеж към целта, надеждата;
зелено - необходимост да отстояват себе си;
Blue - нуждата от обич, постоянство;
Грей - умора, желанието за мир;
лилаво - бягство от реалността;
Браун - необходимостта от защита;
Черно - депресия.

Местоположение карти означава следното: първите две - човешкото желание, 3 и 4 - истинската ситуация, 5 и 6 - на безразличен отношението, 7 и 8 - антипатия потискане.

Ключ. През първите четири трябва да е червено, жълто, синьо, зелено - по какъв начин, който не е толкова важно. Най-предпочитаното изпълнение на подреждане карти, която описва целенасочен, активен човешки червено-жълто-зелено-синьо-виолетов-кафяво-сив-черно.

Може да се наложи да се премине на психологически тест два пъти. Вторият път е малко, сменяеми карти, но не много, а след това можете да го откриете небалансирана личност.

Психологически тест номер 2. Рисуване Урок

Вие предлагате да се направи къща, дърво, човек.

Какво означава това? Смята се, че този човек може да докаже своето самостоятелно възприятие на света. В този тест на психологическото значение всеки детайл: местоположението на модела на листа (намира се в центъра на която е пропорционална на модел говори за самочувствие), един състав на всички обекти, които демонстрира неприкосновеност на личността, какъв обект се показва.

Важно е също така, че първото теглене: Къщата - нуждата от сигурност, човешки - мания за себе си, дървото - необходимостта от жизнена енергия. В допълнение, дървото - метафора стремежи (дъб - на доверие, върба - напротив - несигурност); мъж - метафора за възприемане на себе си от другите; къща - метафора за възприемане от самия човек (Castle - нарцисизъм, колеблив хижа - ниско самочувствие, недоволство).

Ключ. Вашата рисунка трябва да бъдат реалистични и пропорционални. За да се покаже уменията си за общуване и желание за работа в екип, не забравяйте за такива подробности: пътят към стъпките на (контактни), корените на дървото (връзката с екипа), прозорци и врати (добронамереност и откритост), слънцето (радост от живота), овощни дървета (практичност ), домашни любимци (грижи).

Психологически тест № 3. Story

Ключ. Трябва да се контролира техните отговори и интерпретира образа колкото по позитивен начин.

Психологически тест № 4. петно

Показваш снимки на безформеното петно (обикновено симетрични) и иска да ни каже това, което виждате.

Какво означава това? Този психологически тест нещо подобно на предишния, тя също така разкрива истинската си отношения към света. Положителен интерпретация на изображения (например - комуникацията между хората), казва за вас, като активен, изходящи, позитивен човек, отрицателен (в inkblot ви забелязан чудовище, опасно животно) се казва, че имате много неразумни страхове или дълбок стрес.

Психологически тест номер 5. теста за интелигентност

Вие се предлагат за определен период от време (30 минути), за да отговори на няколко въпроса (от 40 до 200) от различни посоки - от математически задачи с логически пъзели.

Какво означава това? Тези психологически тестове са предназначени за определяне на т.нар коефициент на интелигентност. Въпреки, че тяхната ефективност е все под съмнение (ако човек има ниски нива - това не означава непременно, че той е глупав, може би той или мислене извън кутията, той просто банални невнимателен), тестове за много години да запазят и увеличат популярността му. Най-често срещаният тест IQ Айзенк.

Ключ. Бъдете внимателни, тъй като много подвеждащ въпрос. Ако времето изтече, и още много други въпроси - не ги оставяйте без решение, остави отговорите на случаен принцип, нещо, което се досещате. В навечерието на тестове за зелена заетост през няколко психологически тестове в интернет, това ще ви помогне да разкрие принципите на решението. Според статистиката, всеки следващ пас психологически тест увеличава производителността с 5-7%, но не се увличат, а след това изведнъж се намери себе си твърде умен за предложената позиция.

Сега виждате, че минават психологически тестове, не е твърде трудно, когато наемат. В края на краищата, вие имате "ключовете", която ще отвори пътя за нови постижения в кариерата!