Как да се върне на работа книгата по пощата
Според закона, история на заетостта трябва да се прехвърля от ръка на работника или служителя в деня на неговото уволнение. Но какво, ако в последния работен ден на един човек или не на място, или той предизвикателно отказва да приеме документа?
Съгласно изискванията на параграф 4 от член 84.1 от Кодекса на труда. История на заетостта трябва да се прехвърля от ръка на работника или служителя в деня на неговото уволнение. По този начин, противно на общоприетото мнение вътрешен, това няма значение - дали тя е проектирана с счетоводител и каза, че ако всички "окончателно биене".
Все пак, има ситуации, в които работодателят не е по негова вина не успее да изпрати документ. Това се случва, например, когато един човек е уволнен в последния ден не е на работа, или ако по някаква причина отказва да я отнеме. Тогава служителят на спасителния управител и персонал идват да се произнесе параграф 6 от член 84.1. TK. Според тази норма, ако са издадени работа рекорд в датата на прекратяване на трудов договор не може да бъде служител, работодателят е длъжен да започне процедурата за изпращане на документа по пощата.
Въпреки факта, че основната последователност на действията при изпращането на споменатите документи не са определени по закон, на практика, тази процедура все още повдига много въпроси. Ето защо, в тази статия ще се опитам да посоча някои "капани", които могат да се случат на "пътя" на работодателя в "кореспонденция" прехвърлянето на трудовия стаж.
Разговорът с "недоволните"
Ако служител в последния си работен ден присъства в компанията, но отказва да получи работа книга, отказът му да бъде незабавно отстранен. За да направите това, можете да направите на акта, който ясно да показва мястото, датата и точния час, когато беше предложено да се отхвърли вземе документа. Там също трябва да бъдат написани от бившия работник или служител, обясни отказа си. След това трябва да се уточни, в присъствието на служители в държавната администрация е се е случило, и да поиска свидетели на инцидента, за да сложи подписа си в акта. Заверка на документа и трябва да бъде уволнен. Ако той откаже да подпише акта, това също трябва да се постави бележка.
Периодът на възстановяване от средните доходи за забавянето при издаване на запис на заетостта се определя, като се започне от датата на прекратяване на трудовия договор и завършва ден посока отхвърли известие служител на необходимостта да се получи работа книга.
Моля, имайте предвид, компанията е освободен от отговорност за забавянето на издаването на работната книга е от датата на уведомлението (чл. 6, чл. 84.1. От RF TC).
"Оставянето на работа книга" при поискване "във вашата организация, бъдете сигурни, за да спаси и да действат нея" магистър "да откаже да вземе документа и получаването на него да изпратите известие, както и опис на писмото и самото известие, ако се върне" - препоръчва Светлана Vikanova, мениджър на персонала на една от крайградски складове, - защото, ако проверката на компанията показват записи заетостта на хора, които не работят, а компанията не може да осигури правно основание за тяхното съхранение, работодателят може Oshtrakh fovat (гл. 1, т. 5.27 Као България) ".
При освобождаване - отсъства
"Осъществяване на превоз на такава сериозна документ - казва Светлана Vikanova - само в случай, че направите копие на всичките си страници. В крайна сметка, на теория, когато изпращате всичко може да се случи до загубата. И в случай на извънредна ситуация, като предпазливост ще бъде много полезен. "
Вариант две - човек може да предложи да се даде книгата му попечител. В този случай, той трябва да има нотариално заверено пълномощно, изпълнен от документа "магистър". Трябва да се определи точното довереника към книгите на главницата, както и да изпълнява други дейности, свързани с това искане (например, сложи подписа си в книгата на запис на труда движение книги).
И третият вариант - уведомление, в което не получи отговор. В този случай, история на заетостта трябва да бъде депозиран в организацията.
За тези, които не могат да устоят на изкушението да прочетете списание, прочетете доказан експерт качество отпечатват статии. Изберете списание >>