Как да се подобрят уменията на адвокат

Днес, за да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда, служителят трябва постоянно да подобряват уменията си, да придобият втори, а понякога и трета степен. И в повишаване на нивото на образование и умения се интересуват не само работниците, но също така и на организацията. Работодателят осигурява обучение, преквалификация и професионално развитие на работниците, обучение на второ кариерата си в организацията, и ако е необходимо - в образователните институции на първични, вторични и висше професионално и по-нататъшно образование при условията и по реда, определен от колективния трудов договор, споразуменията, трудов договор. Форма на обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на работниците, в списъка на необходимите професии и професии, определени от работодателя, като се вземат предвид становищата на синдикатите.

Когато посоката на служителя от работодателя за обучение с откъсване от работа, той държи на работно място, а средната работна заплата на основната работа.

В допълнение, работниците, изпратени за обучение с откъсване от работа в друго населено място, направени плащане на пътните разноски по начина и размера, определен за лицата, изпратени в командировка.

Работниците в процес на обучение, работодателят трябва да се създадат необходимите условия за квалификация, осигуряване на гаранции, съдържащи норми на трудовото законодателство.

Гаранции и обезщетения на работника или служителя, работодателят, насочени към обучение, предвидено в закона. Професия и позицията на служителя не са от значение. 3) Увеличаване квалификация на работниците и служителите се осъществява с разлика от неговата работа, т.е..

д. на работника или служителя за времето на обучение, се освобождават от изпълнение на задълженията, произтичащи от трудовия договор.

За обучението на процедура е необходимо да се определи учебното заведение и програмата на обучение, трябва да се заключи със служителя на допълнително споразумение към трудов договор за по-нататъшно обучение. В периода на обучение в образователна институция, която е посочена в договора, работодателят е длъжен да заплати таксата за обучение (напълно или частично).