Глава 1 ° конфликти социални грижи
10.1. Естеството и характеристиките на конфликти
Терминът "конфликт" в най-общ вид (от латинското conflictus -. Сблъскване) е сблъсък на мнения, убеждения, сили.
В съвременната социология съществуват две основни виждания за ролята на конфликтите в обществото.
Социолозите изучават конфликти с помощта на качествени и количествени характеристики. Следните параметри могат да действат като:
Психологически причини за конфликти обикновено се проявяват като:
се бори за промяна на ценности и идеи;
противоречия между материалните си интереси.
3. естеството на всички конфликти са разпределени в:
Конфликти като пин отворен. Примери за това са kofliktov противоречия, насилие, войни, класова борба;
конфликти със скрито, безконтактно характер на противоположните страни. Това, например, интриги, конспирации, тайна дипломация, и така нататък. Г.
Продължителността на конфликтите може да бъде много по-различна - от няколко минути до няколко дни или месеци или години. По-трайни, обикновено скрити конфликти. Има и постоянен, хроничен конфликт, като конфликт на "бащи и синове" от различни поколения съществува във всяко общество.
етнически (между етнически групи една нация);
идейно (поради системата на стойности).
На начини и средства за решаване на конфликти са мирни и въоръжени.
Според нивото, на което възникват конфликти се случват, те са класифицирани като междуличностни, междугрупови, sotsie-тал (т. Е. На нивото на един от нацията), международна (между две или повече държави) и свят (в световен мащаб).
Първият етап може да се определи като "върхът на айсберга". Тук са само някои противоречия, пропуски недоволство. Така например, в Съветския съюз през периода на преструктуриране наблюдавани недостатъци в сектора на услугите, хората са се оплакали за лошото качество на стоки, но противоречието на мнения по правата на човека в политическата, икономическа и правна система като цяло е ясно изразени (с изключение на не-конформисти).
Втората стъпка може да се нарече като "определяне размери на айсберга". На този етап има увеличение на дефекти в една или друга област, отчетените недостатъци повече (липса на определени стоки, влошаване на пътническия транспорт и др ..), увеличаване на народното недоволство. Неуспехът да се предприемат действия от страна на властите за овладяване на слабостите и недостатъците, ясно показват действителния размер на системна криза, която удари на Съветския общество.
Ненамеса (изчакване). Нейната същност - да obnadezhivanii власти, че "от само себе си се формира". Това е начин на затягане и забавяне на реформите, убиване на времето. В затворено общество, но все още обременени с товар от нерешени проблеми, което означава "нека корабът потъва тихо, за да не се разклати, затваряне на дупките." В едно отворено общество, ако Техеран не е застрашена общ срив намеса път може да бъде плодотворно при определени условия. Например, ненамеса на правителствата на развитите страни в икономическите конфликти на работниците и предприемачите в края води до сключването на нови договори за наемане на работа, преструктуриране на икономиката и цялостния напредък на обществото. 3. Update. Това е активен изход от конфликта, като изоставят старата, новото развитие. За да се приложи този начин е необходимо да се виждат в бъдещето, не се колебайте новото се ражда, има волята и решимостта да се промени, за да може да се планира, извършва планирано.
В най-общ вид на цели за разрешаване на конфликти на обществено ниво могат да бъдат:
намери нов баланс в националните отношения и др.
Съвременното общество и правителството имат на разположение голям набор от инструменти позволява голямо разнообразие от конфликти. Сред тях са и икономическите средства, на ECC-torym включват:
приватизация, т.е. прехвърлянето на частна собственост и контрол на държавните предприятия и инфраструктура, за да се повиши ефективността и да се подобри качеството на продукта ..;
преструктуриране на икономиката (промяна в съотношението между сектора на услугите, леката промишленост, туризма, от една страна, и тежката промишленост и минно-добивната промишленост - от друга, между съвременните научно-интензивните и ресурсни индустрии, както и старата разточително производство);
.. либерализация на икономиката, т.е., създаването на по-благоприятни условия за бизнес и продажбата на стоки;
икономическа помощ или, обратно, икономическо ембарго.
Много ефективен, когато излезете и политически средства могат да бъдат изложени на конфликтни ситуации, които включват:
обществено обсъждане и приемане на нова конституция;
приемането на по-демократичен избирателен закон;
съгласие на конфликтните страни към мирна, политически, а не военно решение на конфликта;
преговори и взаимни отстъпки по време на тях.
хуманитарната помощ, която включва предоставянето на временни жилища, облекло, храна и т.н., за засегнатите от конфликта ..;
различни бонуси, еднократни плащания, компенсации за загубили домовете си, поминъка си.
Последно, но не на последно място да се прилагат и идеологически средства за разрешаване на конфликти, същността на която е да се обясни същността на реформата в неизгодно за всички страни да продължат конфликта и необходимостта да се премине към преговори.
И накрая, най-накрая, но понякога най-ефективната възможност за разрешаване на конфликта може да се превърне електрически инструменти, които включват:
използване на сила МВР (Национална гвардия);
прилагане на националните въоръжени сили;
се хареса на ООН и използването на международните мироопазващи сили.
Както можете да видите, държавата и обществото имат много сили и средства за решаване дори най-големите и най-опасните конфликти.
Прогнозиране бъдеще след началото на събитията на конфликт;
определение на целите на разрешаването на конфликти и на необходимите сили и средства;
разпределяне на приоритетите (от целите, средствата, изходните пътища от конфликта) в бъдеще.
Смисълът на този подход - в продължаващата оценка на ситуацията и готовността за разрешаване на конфликта на всеки етап и двете граждански и военни средства; се дава приоритет в същото време мирни средства.
Аутопсията разкрива конфликта.
Локализация, т. Е. ограничи разпространението му.
Контрол на противоречията, позициите на страните.
Ако е възможно, се прехвърля в по-ниско ниво (например, по обществена група).
Заемането лозунги на опозицията, т.е.. Е. Предложението на реформи, което прави партията причиняване на конфликта.
Ограничаването на употребата на оръжие от спорещите страни и прехвърлянето на конфликта по пътя на политически преговори.
Взаимни отстъпки, признавайки интересите на страните.
Осигуряване постигнато равновесие.
Въпроси за самоконтрол
Какви са вижданията на класиците на разрешаването на конфликти Zimm-ла, Спенсър, Маркс, Вебер?
Обяснете гледна точка на училище парк Чикаго и Бърджис на ролята на конфликтите в обществото?
Каква е позицията по този въпрос Coser и Дарендорф?
Какви са хоризонтални и вертикални, тайни и явни конфликти?
Както конфликти са класифицирани по броя на участниците и методи за разрешаване?
Какви са начините за излизане от конфликта?
Какви са стратегиите и целите на разрешаването на конфликти?
Druzhinin MV ОФИС DS Koygorov MD Въведение в теорията на конфликта. М. 1989.