Документи, които придават на финансовата помощ или подаръци на служителите

1. Декларация на работника или служителя за предоставяне на материална помощ, за да го

Това е необходимо, ако: служителят иска от работодателя да предостави финансова помощ (пробата е в прикачения файл).

Ръководителят на компанията или предприемач може да поддържа на работника или служителя в такава ситуация и да му плати финансова помощ в случай на раждане, брак или смърт на роднина. финансова подкрепа за размера можете да настроите позицията на компанията за предоставяне на финансова помощ и определяне на размера на плащането за всеки конкретен случай. Припомняме ви, че финансовата помощ е еднократна в природата и не са свързани с изпълнението на служебни задължения на служителите.

Дати, в които работниците трябва да подадат заявление

Материал помощ при раждане на дете (на приемане) на дете до 50 000 рубли. ДДФЛ освободени. За да се възползвате от това предимство, трябва да се прилага в рамките на една година след това събитие. В противен случай, компанията ще запази данък върху личните доходи ставката на 13 процента. В други случаи на работника или служителя може да кандидатства за финансова помощ по всяко време.

През всяка форма на служител писмено становище за предоставяне на материална помощ. Заявлението е важно да се приложи документите, които потвърждават за конкретните обстоятелства на живота на служителите. То може да бъде свидетелство за брак, акт за раждане, удостоверение за смърт на роднина.

2. Заповед за предоставяне на материална помощ на работниците

Ако е необходимо: главен изпълнителен директор е съгласен с издаването на финансова помощ на работника или служителя (пробата е в прикачения файл).

За да се осигури на своите служители финансова помощ на работодателя, има право на всякакви размери. Плащания в рамките на 4000 рубли. Не се облагат с данък върху доходите на физическите лица (стр. 28 на чл. 217 от Данъчния кодекс).

В какъв период от време е необходимо да се представи документ

SP (или лидер) е достатъчно, за да издаде заповед за изплащане на финансова помощ, ако фирмата има Наредба за предоставяне на материална помощ, или размерът му е предписано в колективния (труд) споразумение. Ако първоначално размерът на помощта не е била установена в договора, е възможно да се направи допълнително споразумение.

Първо трябва да издаде протокола от заседанието от основателите ако финансовата помощ не се предоставя заетост или колективен трудов договор. От началото на финансовата помощ в този случай се изплаща от печалбата от предходни години и текущата година. Решението да се използва нетната печалба в никакъв случай да вземе основателите на компанията. И едва след това можете да издаде заповед за предоставяне на финансова помощ.

Поръчката се прави произволно, тъй като одобрена форма не. Задължителни реквизити на тази цел са: размер на помощта, периода на издаването му и източника на плащане.

Редът за издаване на подаръци на служителите

Необходимо, ако: Компанията дава на работниците и служителите подаръци (пробата е в прикачения файл).

PI или главен изпълнителен директор може да даде на работниците и служителите подаръци за празниците, за раждането на едно дете, брак, да речем, или пенсиониране. На Нова година да даде подаръци на децата на служителите.

Докато общата стойност на подаръците предоставено на лице за една година, не е повече от 4000 рубли. - данък върху личните доходи, не е необходимо да притежават (параграф 28 от член 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация ..).

Застрахователните премии също не е нужно да се зарежда от стойността на подаръка, дори даде пари, при условие, че компанията е сключила със служителя писмено дело на подарък. И дарът не е предвидено заетост или колективен трудов договор.

Дати, при които работниците трябва да представят заповед

Документът е отпечатан преди покупката на подаръци, тъй като той беше този, който потвърждава приемането на ръководството за насърчаване на служители на организацията.

Поръчката се прави произволно, тъй като одобрена форма не. Това показва, че закупуването на предназначение, както и списък на служителите, които ще бъдат връчени подаръци под чаршафа.