Членства Ру
Нотариално заверени копия от следните документи:
- Висше образование (приложение се предоставя, ако прогнозната образование);
- образователните документи, потвърждаващи придобиване на професионални знания в областта на оценъчни дейности (с приложението);
- документи, удостоверяващи промяната на името, ако различни имена в документи за самоличност и други документи (ако е имало всъщност промяна на фамилно име).
Документи, потвърждаващи Общият трудов стаж и опит в областта на оценъчни дейности:
- копие на работната книга, страниците само (заверени от работодателя, при условие, че работникът или служителят, който е сключил трудов договор с юридическо лице, индивидуални предприемачи предоставят нотариално заверено копие.);
- трудов договор с оценител (сертифициран от работодателя, при условие че лицето, което работи на непълно работно време);
- удостоверение за регистрация като отделен търговец (нотариално заверено копие);
- Списъкът на документите, в предписаната форма;
- Копие от платежното нареждане (получаване) на изплащане на входни и членски внос, както и приноса за компенсационния фонд (30 000 рубли).
4) Плащането на годишния членски внос се извършва в рамките на сроковете, определени от регламента на членовете на НПО;
- за повторно влизане в РПУ, тримесечни плащането на годишния членски внос (в зависимост от месеца на влизане) е:
- Студентите, които получават първата оценка на висшето образование и да се присъединят към НПО годишно дипломирането са освободени от заплащане на входна такса за неправителствената организация.
- завършилите други ползи
2. За да се установи, за които се завръщат към РПУ, тримесечни плащане на годишния членски внос (в зависимост от месеца на влизане):
3. Таксата за участие за нови членове се присъединяват към RSA остават непроменени - 4000 рубли.
4. Освобождаване от входната такса на студентите получаването на първата оценка на висшето образование и да се присъедини към RSA в дипломирането на година.
Издаде фактура за плащане на такса
Изчисляване на трудовия стаж
Изчисление на старшинство оценители извършва в съответствие с изискванията на трудовото законодателство на България.
Основният документ, регламентиращ трудовите отношения в България е Кодекса на труда на Руската федерация.
В основата на изчисляването на трудовия стаж оценител, както всяка друга професия, е влизане в работната книга.
Заетостта записи и стандартен модел е основният инструмент на труда и работник старшинство.
Записът на работа въведена информация за служителите, които извършват работата си. прехвърляне към друга постоянна работа, както и освобождаване от длъжност на служителя, както и основанията за прекратяване на трудовия договор и информация за наградите за успех в работата на. Информация относно санкциите в работната книга не се прави, освен в случаите, когато дисциплинарното наказание е уволнение.
По искане на информация за служителите на непълно работно време се вписват в работната книга за основното място на работа въз основа на документ, който удостоверява работата едновременно.
РЕД, посочен в член 13 от Федералния закон "За трудови пенсии":
По писмено искане на служител се изисква работодателят не по-късно от три работни дни след подаването на тази молба, да даде на работника или служителя копие от документите, свързани с работата (копие от заповедта по заетостта, заповеди за прехвърляне на друга работа, на заповедта за уволнение от работа, екстракти от работната книга; Помощ за заплати, начислени и реално платените осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване, за срока на работата на работодателя, и т.н.). Копия на документи, свързани с работата, трябва да бъдат удостоверени правилно и служител безвъзмездно предоставената.
II. Документи, потвърждаващи периоди на работа
да се регистрират като гражданин
осигуреното лице да бъдат включени в периода на осигуряване
6. Основният документ, потвърждаващ периоди на трудов договор за работа, стандартен модел на работа запис (по-нататък - на работната книга).
При липса на трудов стаж, както и в случаите, когато в работната книга съдържа невярна и неточна информация или липсващи записи на отделните периоди на работа, писмен трудов договор се предприемат в подкрепа на работните периоди. проектирани в съответствие с трудовото законодателство в сила в деня на настъпване на съответните отношения, работни книги на земеделските производители, сертификати, издадени от работодатели или съответните държавни (общински) органи. екстракти от поръчките. лични сметки и отчети по въпроса за заплатите.
7. В случай, че не се провежда историята на заетостта, периодите на работа по един потвърден от писмен трудов договор трудов договор. изготвен в съответствие с трудовото законодателство в сила от датата на възникване на съответното правоотношение.
8. Периодите на работа по договор от граждански характер, предмет на което е извършването на строителни работи или услуги, които се поддържат от посочения договор е съставен в съответствие с гражданския закон в сила към датата на възникване на съответните правни и документират задължителни плащания на работодателя.
В тази продължителност на периода, които са включени в периода на осигуряване, определен в зависимост от срока на договора, съответния период на плащане изисква плащания. В случаите, когато не е установен срока на договора, продължителността на този период се определя въз основа на срока за плащане на задължителни плащания.
По този начин, с цел да се потвърди по старшинство, оценителите трябва да предостави в подкрепа на един от следните документи, заверени от работодателя:
- копие от трудов стаж;
- копие от заповедта за допускане или прехвърлянето да работи като оценител;
- копие от трудовия договор;
За индивидуални предприемачи:
- нотариално заверено копие на удостоверението за регистрация като ПИ с форма на докладване оценител на 1-09, съдържащ информация за завършени доклади за оценка.
Отговорности оценител - член RPA
SRO членове на неправителствената организация ежегодно:
представя на тримесечна база в съответствие с процедурата, установена от вътрешните документи на саморегулиране организация на оценители, информацията, подписана от него през периода на изготвянето на доклад, посочващ датата на доклада и неговия сериен номер, обект оценка напишете определена стойност.
Неизпълнение на изискванията на закона е нарушение на оценител - член на неправителствената организация на служебните им задължения и може да доведе до прилагането от страна на дисциплинарни мерки, неправителствени организации!
Тримесечните отчети трябва да изтеглят (само в строго предписаната форма) в частен офис. или за предоставяне на хартиено копие на редуцираната форма (приложение № 5).
Внимание! Годишни доклади за формуляр за предоставяне на 1-09, както и качване на личния си профил в сайта - не се изисква!
Отчети трябва да се предоставят на всяко тримесечие!
SRO членове на НПО трябва да представят допълнителни документи в следните случаи (Наредбата за членство в RSA, 1.11 п.):