Заплатите просрочия къде да отида, как да се събират, давността

Какво да правим и къде да се обърнат, ако след уволнението на работодателя остава дългове за изплащане на заплати?

служителите възможността да получат пълните просрочени заплати, както и задължението на работодателя да плати на работника или служителя дължимата сума е фиксирана в Кодекса на труда, Кодекса за административните нарушения и броя на писма от Министерството на финансите на Република България.

Законът предвижда процедура, през който работникът може да принуди работодателя да се върне му неизплатени заплати и / или прехвърляне на обезщетение (в случай на уволнение по време на, например, ликвидация).

Процедура за подготовка включва няколко етапа, първият от които се състои в предявяване на претенцията. Това е официален документ, който се изпраща на ръководството на организацията. Ако отговора на жалбата не е, служителят може да поиска от инспекцията по труда или на прокуратурата и да се подготвят за изготвянето на жалбата.

За съжаление, не всеки знае своите права и готов за решаване на проблема само с работодателя. Научете какво да правите и къде да отида, ако има неизплатени заплати. портал Правна помощ Pravoved.RU ви гарантира бързо решение на проблема с дълга със законови средства.

В четвъртата година на предприятието фалира и дълговете на Z / и не плащат. Къде да отида? Има втора приоритетни кредитори! синдика не реагира!

Здравейте Работодателят ми вече 2 месеца не плаща и / такса, аз казах, че няма да работи повече. Трудовият договор не е подписан. Мога ли да отговарят на условията за работна заплата за работил време? Как да се спори, ако той не е бил в затвора.

Въпроси към адвокат?

Здравейте Комсомолск на Амур Хабаровск Край. Почти две години не може да се плаща, защото работодателят има големи връзки в престъпния свят и в органите. В ръцете на договора, както и да има запис (не е затворена) в работната сила се занимава с .Chelovek.

Аз имам един въпрос. Работодателят забавя заплати вече два месеца. В същото време ние произвеждаме продукт, който се прилага успешно. Кажи ми, моля те, какви права прави в тази ситуация, за да повлияе на работодателя. И там е прав.

Здравейте, днес работодателят плаща на работната книга, но не даде просрочени заплати в продължение на три месеца, сивата заплата. Какво да се прави?

Той съди работодателя за изплащане на дълга в RFP. Тя е издадена задочна присъда - "за задоволяване на искането в пълен размер." Ответникът не е получила копие от съдебното решение по подразбиране (тя се върна недоставяне). В канцеларията на съда е казал, за да разберете за изпълнителния лист инча

Съпругът ми работи в продължение на изпълнител за 2 месеца, когато той беше излязъл той не е бил платен заплати официална рокля, приличен закъснение. Как да получите парите си, ако това е възможно по съдебен ред. Какви документи трябва да предоставите? Благодаря предварително за.

Работодателят запазва "черен" (премия), част от заплатата. По трудов договор, всичко е чисто. Има гаранционно писмо, което показва, продължителността и размера на плащането. Счетоводни не иска да ми даде за задържане на заплатите за предходните месеци. Как да се възстанови?

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо,
отколкото да се търси решение!