Вие и ограничения, свързани с общинската служба

Забрани и ограничения, свързани с общинската служба

1. гражданин не може да бъде приета от общинската служба и обществен или служителят не може да бъде на общинската служба в случай на:

1) признаване на неговото увреждане или частично забранено с решение на съда, което е влязло в сила;

2) присъдата му за наказанието премахва възможността за изпълнение на служебните задължения на поста на общинска услуга, с решение на съда, който влезе в сила;

3) отказа да се подложи на процедурата за регистрация на достъп до информация, представляваща държавна и друга тайна защитени от федералния закон тайна, ако изпълнението на служебните задължения на поста на общинска услуга, която твърди, за да запълни гражданин или заместими общински длъжности на служителите на общинската служба, свързан с използването на тази информация;

4) наличието на болестта, която пречи на навлизането на общинската служба или преминаването му и потвърждава и от заключението на медицинската организация. Процедурата за клиничен преглед, списък на тези заболявания и под формата на медицински организация, създадена от правителството на Република България разрешава федерален орган на изпълнителната власт;

6) прекратяване на гражданство на България, прекратяването на гражданството на чужда държава - България международен изпълнител, според която чужденецът има право да бъде в общинска услуга, придобиване на чуждо гражданство или за получаване на разрешение за пребиваване или друг документ, потвърждаващ правото на постоянно пребиваване на гражданин България, на територията на чужда държава, не е страна по международния договор на България, в съответствие с които grazh Anin България, като гражданството на чужда държава, има право да бъде в общинската служба;

7) наличието на чуждо гражданство (чужди държави), с изключение на случаите, в които общински служител е гражданин на чужда държава - страна по международен договор, България, според която чужденецът има право да бъде в общинската служба;

8) представяне на неистински документи или неверни данни при кандидатстване за общинска услуга;

10) признаването му не е преминал военна служба, без основателна причина, в съответствие със заключението на проекта на борда (с изключение на гражданите, които са преминали военна служба по силата на договора).

2. гражданин не може да бъде приета от общинската служба след навършване на 65-годишна възраст - на възрастовата граница за пост на общинската служба.

1. Във връзка с преминаването на общинска служба на общинските служители са забранени:

2) да се замени на поста на общинската служба в случай на:

а) Избирането или определянето на обществена длъжност в Република България или в държавната администрация в България на този въпрос, както и в случай на назначаване на държавна служба;

б) избиране или назначаване на общинската служба;

в) избор на платена изборна длъжност в орган на профсъюзите, включително избран орган на първична организация синдикалната създадена през местните власти, избирателните комисии на общината;

3), за да правят бизнес в лично или чрез пълномощник, както и да участва в управлението на бизнес единица (с изключение на жилища, жилищно строителство, с гараж кооперации, градинарски, градинарство, почивка потребителните кооперации, сдружения на собственици на недвижими имоти и синдиката, регистрирани по предписания начин) освен ако не е предвидено друго от федерални закони, или ако по реда на общински нормативен акт в съответствие с федералните закони и на Konami предмет на България, това не е възложено да участва в управлението на организацията;

4) да бъде адвокат или представител на трети лица в местните власти, избирателна комисия на общината, в която замества позицията на общински услуги или които са на пряко подчинение на или контролирани от него, освен ако не е предвидено друго в федерален закон;

5), за да получите във връзка с официалната позиция или във връзка с изпълнение на служебните задължения, плащани от физически и юридически лица (подаръци, възнаграждения, кредити, услуги, развлечения, плащане, почивка, транспортни разходи и други такси). Подаръци, получени от общински служители във връзка с протоколни мероприятия, на официален бизнес и други официални дейности, признати на общинската собственост и прехвърлени на общинските служители по Закона за местните власти, избирателната комисия на общината, в която замества позицията на общинска услуга, с изключение на установен от Гражданския кодекс на България;

6) пътуват по работа, за сметка на физически и юридически лица, с изключение на пътуване, предприета на реципрочна основа със съгласието на местната власт, на избирателна комисия на общината с местните правителства, избирателни комисии на други общини, както и с държавните органи и органите на местната власт на чужди държави, международни и чуждестранни организации с нестопанска цел;

7) се използва за цели, които не са свързани с изпълнението на служебните задължения, средствата за материално-техническа, финансова и друга помощ, друга общинска собственост;

8) да разкрива или да се използва за цели, които не свързани с общински услуги, информация, класифицирани в съответствие с федералните закони в информацията поверителна или лична информация, която стана известна с него във връзка с изпълнението на служебните задължения;

9) позволи на публичните изявления, присъди и оценки, включително и на медиите, във връзка с дейността на местната власт, избирателната комисия на общината и техните лидери, ако тя не е част от служебните му задължения;

10) да бъде взето без писменото разрешение на ръководителя на община награди, почетни и специални титли (с изключение на научни изследвания) чужди държави, международни организации и политически партии и други обществени сдружения и религиозни организации, ако неговите отговорности включват взаимодействие с тези организации и асоциации ;

11), за да се възползват от официалната позиция на предизборната кампания, както и провеждане на кампании по въпросите за референдума;

12) да използва служебното си положение в интерес на политически партии, религиозни и други обществени организации, както и публично да изразят отношението към тези асоциации като общински служител;

13), създаден в местната власт, други общини структурата на политически партии, религиозни и други обществени сдружения (с изключение на синдикатите, както и ветерани и други местни обществени групи), или да улеснят създаването на тези структури;

14), за да се спре изпълнението на служебните си задължения с цел да разрешат спора труда;

15) част от управителните органи, управителите или надзорни съвети и други органи на чужди нестопанска неправителствени организации, работещи на територията на България, техните структурни звена, освен ако не е предвидено друго в международен договор, на България и на българското законодателство;

16), за да се включат без писменото разрешение на представителя на наемателя (работодателя) платени дейности, финансирани изключително от чужди държави, международни и чуждестранни организации, чуждестранни граждани и лица без гражданство, освен ако не е предвидено друго в международен договор, на България и на българското законодателство.

2.1. Премахнати.

3. гражданин след напускане на общинските служби не могат да разгласяват или да използвате в полза на организации или лица поверителна информация или лична информация, която става известна с него във връзка с изпълнение на служебните задължения.

4. Citizen, замени на поста на общинска услуга, включена в списъка на длъжностите, установени от нормативните правни актове на България, в продължение на две години след напускане на общинската служба няма право да замени по реда на позициите на трудов договор в организацията и (или) да се извърши в работата на организацията в условията на граждански договор в случаите, предвидени със федерален закон, ако на отделните функции на общинската (административен) ръководството на организацията, включени в официалния (услуга) Действайки общински служител, без съгласието на Комисията за да се съобразят с изискванията на официалния поведение на общинските служители и разрешаване на конфликти на интереси, която се дава при условията, определени от разпоредбите на българското законодателство.

1. Конфликт на интереси се отнася до ситуация, в която личен интерес (пряко или косвено) на общинската служителя засяга или може да засегне безпристрастно изпълнение на задълженията си и в които има или може да има противоречие между личен интерес на общински служител и законните интереси на гражданите, организациите, общества , България, предмет на България, на общината, което може да доведе до увреждане на тези законни интереси на граждани, организации, общества, България, предмет на България, на общината.

2. Личната интерес на общински служител се отнася до възможността на общинските служители в изпълнение на служебни приходи задължения (неоснователно обогатяване) в пари или в натура, под формата на материали приходи печалба директно за общинската офицера, семейството му или на лицата, посочени в параграф 5 от част 1 на член 13 от настоящия федерален закон, както и за физически лица или организации, с които обществената служителя, свързани финансови или други задължения.

2.1. Превенцията и разрешаване на конфликтите на интереси може да се състои в промяна на официалната позиция на общински служител, който е страна по конфликта на интереси, докато неговото отстраняване от изпълнение на служебните (услуга) задължения по съответния начин, и (или) в отхвърлянето на печалба, което е причина за наличието на конфликт на интереси ,

2.2. Ако притежаването на лицето, смяна на позицията на общинските услуги, ценни книжа, акции (акции на дялове за участие в уставния (акции) столица на организации) води или може да доведе до конфликт на интереси, лицето трябва да мине, принадлежащи към него ценни книжа, акции (дялове акциите на упълномощения (акции) от капитала организации) в доверието в съответствие с гражданското законодателство на Република България.

2.3. Неспазването на общинските служители, страна на конфликт на интереси, мерки за предотвратяване или разрешаване на конфликти на интереси е престъпление да води до уволнение на общински служител от общинската служба.

3. Представителят на наемателя (работодателя), който узнае за настъпването на личен интерес общински служител, което води или може да доведе до конфликт на интереси, трябва да се вземат мерки за предотвратяване или разрешаване на конфликти на интереси, до отстраняване на общинския служител на заместими позиции на общинската служба по време на разрешаването на конфликта на интереси, с опазването на него обезщетение в брой за срока на спирането на разселените поста на общински услуги.

3.1. Неспазването на общинските служители, е представител на работодател, който узнае за събитието в подчинените му общински служител личен интерес, което води или може да доведе до конфликт на интереси, мерки за предотвратяване или разрешаване на конфликти на интереси е престъпление да води до уволнение на общинските служители, които са представителни за работодателя, с общинска служба.

4. За да се гарантира спазването на общинските служители на общите принципи на официалната поведение и конфликт на интереси в местната власт, избирателните комисии на общината по ред, определен от нормативните правни актове на обекта на България и общински нормативен акт, Комисията може да се образуват, за да се съобразят с изискванията на официалния поведение на общинските служители и уреждане на конфликти на интереси.

1. общинските служители трябва:

1) изпълнява задълженията си добросъвестно, по професионален начин;

3) не се извършват действия, свързани с действието на каквито и да било лични или имуществени (финансови) и други интереси, които пречат на съвестен изпълнение на служебните задължения;

4) да спазва неутралитет, се изключва възможността за влияние върху професионалната си офис дейност на политическите партии като други обществени и религиозни организации и други организации;

5) да бъде вярна в работата си с граждани;

6) да спазват моралните обичаите и традициите на българския народ;

8) улесни междуетническо и наред;

2. общинските служители, е главата, е длъжен да се предотвратят случаи на принудително общински служители да участват в дейността на политическите партии и на други обществени и религиозни асоциации.

7. Федерални България апарат - форма на държавни устройства България