Уволнението на некомпетентен (архив частен клуб Aleksa Ekslera)

Toscha към гребло (и) Milgochka

Група: Членове +
Публикации: 13,607
живее:
България, София

Kateryushechka пише. имейли не са взети под внимание от съда?

Само в този случай, кореспонденция с началника на отдела не е доказателство, че условията на труд са се променили, и по-специално график. Това се вижда от АП и допълнително споразумение към него, поръчки, местните разпоредби.

Вашите емоции са разбираеми.

Съветвам ви да се намери добър адвокат в реалния свят, с акцент върху спорове персонала, че оценявам всички доказателства в реалност и да даде прогноза на съдебната план. На практика, работодателят е уволнението по своя собствена инициатива, често забравя да наложи с всички необходими доказателства, съдът може да ви се възстанови по време на работа и събиране на заплатата за времето на принудително бездействие.

Група: Членове +
Публикации: 10,594
живее:
България, София

zl'uka пише.
Точно така - това е да се направи списък със задачи, за пробен период, и да ги направят критерии за оценка на работата. Всичко това е да се регистрирате на работника или служителя. Ако някоя работа не е свършена навреме, или направил лошо - от гледна точка на главата - след това да получите на работника или служителя писмено обяснение за неговия подпис. И така нататък. В реалния живот, много малко хора, тъй като на хемороиди с изпитателен срок, който, разбира се, и след това се предоставя основа за дългосрочен tyagomotnoe шоудаун.

Животът ме научи да бъда бюрократ, но не всички колеги да приемат такива методи. Понякога това се превръща в проблем.

Мисля, че "не", въпреки че тя може да бъде различно разбиране за това, което е "Не е подходящо".

Съществува мнение, че човек нервен отбор, но каза, че Mareesha, адвокати може почти всичко.

Тук на превозното средство е закъснял за работа, и чак до актовете и дисциплинарни наказания дойде. Това, между другото, когато е необходимо да се извърши? Аз не се вписват или не изпълни задачата.

Това е нарушение на трудовата дисциплина.