Теорията на социалната размяна J.

В основата на обмена на теория Джордж Homans "е, че редица основни разпоредби. Въпреки, че е различен от Homans постулира загриженост най-малко две взаимодействащи си индивиди, е посочено, че те се основават на принципите на психология. Според изследователя, тези постулати имат психологическо естество, поради две причини. На първо място ", те обикновено са установени и емпирично проверени от хора, които наричат ​​себе си психолози" [редактиране дадено от Dzh.Rittseru]. На второ място, и по-важното, те са психологически по природа се дължи на нивото, на което те са изследване на личността в обществото: "Това постулира за поведението на отделните човешки същества, а не на групата или обществото като такива; и човешкото поведение е като човек, обикновено се счита компетентността на психологията "[цитиране дадени от Джон. Ritzer]. Затова Homans се съгласиха, че той "- ужасен израз - психическото редукционистката" [. Цитиране дадена от Джордж Ritzer]. Редукционизъм, от гледна точка на изследователя на, е "демонстрация на това как позицията на един от науката (в този случай, социология) логично следват от по-общите разпоредби на друга наука (в този случай психология)" [редактиране дадено от Джон. Ritzer].

Да приемем, че един неопитен или просто гълъб е в клетката си в лабораторията. Един от елементите, които изграждат своя вроден поведенчески репертоар, който се използва за изследване на околната среда - Пек. Придвижване по гълъба клетка и poklevyvaya случайно попада в цветна точка, в която от психолози или автоматичен механизъм, които получава зърно. Очевидно е, че вероятността, че гълъб ще се повтаря това поведение - това е, че той не само хапе, но ухапването е в целта - по-голяма. На езика Скинър удари човка целевата гълъб е оперант; тя е подсилена; зърно става репленишер такова поведение; Dove получава оперант обучение. В общ език, гълъбът се научили да кълват на желаното място, защото наградата Му е [цитат, даден от Джон. Ritzer].

Да предположим, че двама души са ангажирани в писмена работа в офиса.

В съответствие с процедурата, в офиса им, всеки трябва да свърши работата си или ако се иска помощ, да се потърси съвет на главата. Един от членовете на персонала - нека го наречем условно първо - не притежават умения за работата и ще го направи по-добре и по-бързо, ако той е имал някой понякога помага. Въпреки съществуващия ред, той не иска да се прилага по отношение на главата, сякаш за да се отвори некомпетентност си, тя може да намали шансовете за промоция. Противно на реда той се стреми друг човек - нека го наречем условно втората - и моли за помощ. Вторият е по-опитен в тази работа от първия; да може да изпълнява работата си добре и бързо, той остава свободно време, и той има основание да смята, че главата веднъж, за да се провери дали правилата не са нарушени. На второ място, за да се осигури първа помощ, както и в отговор на първите благодарение на втория. Двамата мъже си размениха помощ и одобрение [редактиране дадено от Джон. Ritzer].

Ако сте открили грешка в текста, маркирайте думата и натиснете Shift + Enter