Програмата за създаването на графици
1 Въведение
Сред без да броим Публикувано разнообразие на работни графици, които са необходими за изграждане на различни мениджъри на предприятия или със специално разрешение за това персонал е доста често срещани проблеми насрочване на кръгли работата часовник в една и съща работното място. Компаниите, които се нуждаят от изграждане на такъв огромен брой графики. И тези компании осъществяват своята дейност в широк спектър от индустрии и сектори на услугите.
За това ще трябва текстът не е обърнал твърде абстрактно, като пример, да вземе една обща професия като електротехник. Всеки читател може лесно да предполагам в нашите общи електрозахранване на служителя и тяхното положение в собствената предприятието (организацията).
Какви са основните характеристики на работа електротехник?
На първо място. За да може един човек можеше да побере този пост, трябва да има подходящо обучение, на допустимите отклонения по време на работа и т.н.
На второ място, и най-важното, най-малко един човек (електротехник), за да бъде на работното си място по време на всички работни часове, които оперира предприятието (организацията). Много често, компанията работи денонощно без почивни дни и почивките.
Ако цялото оборудване за работата, която е отговорна електротехник работи без прекъсване в нормален режим: - "Електрически спи, услугата отива", но ако има прекъсване в работата на оборудването, а след спирането се нуждае от незабавна корекция (оборудване за ремонт). Има случаи, когато внезапното прекратяване на осветление огромните помещения доведе до тази трагедия. Ситуация, при която започват охладителите да тече в хипермаркет заради прекъсване на електрозахранването или когато системата отпадъци на корпоративно управление също не е приятно, въпреки че ние говорим само за материални щети.
Много накратко, задачата за изграждане на електрически схеми на работа могат да бъдат обобщени, както следва:
- График за работата на редица електротехници, така че би било по всяко време в служба е най-малко един човек (на работника или служителя - електротехник) и графика в пълно съответствие с приложимите разпоредби на трудовото законодателство.
След това опитайте да преформулира този проблем в подробности.
2 графики за митата електротехници
На първо място е необходимо да се определи продължителността на всяка работна смяна електротехник. Поради настоящата TC България дължината на смени е на практика неограничен (може би единственото ограничение е седмично прекъсване на работата на 42 часа) се обръщат към съществуващата практика. А на практика е много разнообразна. Има класации - ден, след като три (24 часа), има - две по две (12 часа), има - дневна, нощна, в нощта, на изхода (12-часов, така наречената железопътна линия) и вариации по тази тема. В тези графики, има една не оборима предимство - те са много лесно да се направи. Очевидно, така че те са толкова широко разпространена.
Но това е добър седмичното работно дванадесет часови смени? Имате на читателя да направи нещо за себе си (аз казвам, за себе си, без да плащате, а не по време на работа, т.е. работа толкова трудно) в продължение на дванадесет часа подред. Разбира се, най-вероятно е имал. Но не забравяйте, това, което се случи след това. Една седмица има изисканата допълнителна почивка или със сигурност най-малко един ден или 3-4. Трябва да е "кон" е ясно, [1, 2], че за дълго време (месец, тримесечие, година) няма нито един човек в продължение на дванадесет часа от производителността на труда не могат. Това беше продуктивен. Преструвайки се, че той е работил, когато изведнъж той благоволи да посетите шефовете - това, разбира се, но при липсата на режим ръководител на операцията е много проста - почивка. Какво можете да направите, шест часа - най-вероятно физиологична граница на продуктивна работа за повечето от нас за дълго време. Плюс една обедна почивка, дим почивка, да говорят за това ", отидете пране" или "малко вода за пиене", както желаете, тук и прегази онези осем часа - продължителността на работната смяна за повечето работници.
По простата причина, че ние (най-вероятно) се интересуват от това, което ще бъде на хората да работят и да не се преструваме, че те работят, да спрем за продължителността на работната смяна - осем часа.
На следващо място, не забравяйте, че при нормална експлоатация, продължителността TC България включва работа не повече от 40 часа седмично. Опитайте се да се определи точното количество електротехници основава на факта, че най-малко един от тях трябва да бъде на работното място. Ние предлагаме не сложни изчисления: 7 х 24/40 = 4.2. Резултатът е "красива" - толкова, колкото четири и две десети от електротехник.
По този начин, след като са взели решение за продължителността на работната смяна, ние все пак трябва да се отговори на въпроса на необходимия и достатъчен брой електротехници. За да научите повече - достатъчно, за да какво.
Нещо сме забравили. О, да. Броят на смени. Ние предлагаме не сложни изчисления: 24/8 = 3. Промените точно три. 2
И така Преди да определи точното количество електротехници се опита да формулира, поне някаква сума на значителни ограничения за нашия проблем.
2.1 Интуитивно формулировка на проблема
Да предположим, че компанията работи денонощно - на три смени по 8 часа на ден. Е длъжен да насрочи завръщането на работа на митата електротехници. В този случай, график на работа, трябва да отговарят на следните изисквания:
- График е за един календарен месец.
В допълнение, трябва да се определи - това, което е минималният размер на митата електротехници да наемете компания (организация, фирма) да работят, това ще бъде съставен от графика на дежурствата, за да отговарят на всички по-горе ограничения.
2.2 График за четирите електротехниците
Ситуацията, когато в трисменен операция създава четири бригади от работници, е доста разпространена. За да се създаде такъв график не трябва да се мисли, че трябва да бъде лесно да се вземе и да направи. А именно. Докато на първия, втория и третия екипи, работещи в производството на Четвъртата бригада. След това на изхода от третата, а след това във втория, а след това в първия отбор. Освен това, този четири цикъл се повтаря. 5
Въпреки това, тази схема е в противоречие с Кодекса на труда, като от друга страна и на здравия разум, като седмично прекъсване в работата на най-малко 42 часа при тази графика не работи, което изисква състоянието на нашата задача и изкуство. 110 TC RF.
Ние се убедите в това по-подробно. Според тази схема, след като на всеки три работни дни, на четвъртия ден - почивка. Но обърнете внимание на срока между смените прекъсвания и продължителността на така наречения изход. В прехода от първата смяна на втората дължина на почивка между смени - 24 часа. При прехода от втория до третия промяна на интервала от време е един и същ - 24 часа. Това е последвано от третата смяна, а след това на разстояние от първата промяна. Но времевия интервал между третия и първите смени, въпреки т.нар изхода, е останала същата - 24 часа. По този начин, електрически (с продължителност най-малко 42 часа mezhdunedelnyh паузи) почти никакъв изход в този график.
Поради тази схема може да бъде само един много кратък период от време - седмично, най-малко - две.
В допълнение, програмата изисква приложение на кумулативни проследяване на времето, тъй като работното време е над 40 часа седмично. 6 месеца всеки от четирите отбора могат да работят по 22 до 24 смени на 8 часа (най-често 23 смени). През годината всеки електротехник "натрупва" повече от 100 часа извънреден труд.
Ние продължаваме критиката на четири бригаден график. Е Проницателен читатели ще забележат, че ние сме през цялото време не е бил четири персонал и четири бригади. Каква е основната разлика?
Разликата е, че в бригадата - ". Много хора" Когато член на екипа отива на почивка или болен негово отсъствие не е толкова много, най-малкото, не води до пълно спиране на цялата предприятието (организацията). В случай, че не става въпрос за екипа и за отделните служители, грижи за един от тях на почивка или в отпуск по болест, поради което е невъзможно нормалното функциониране на всички останали, които участват в тази дейност на това работно място. Всъщност, седем дни в седмицата с две смени подред (преход от трета смяна в първите завои без почивка между смените) не работим.
2.3 График за пет електротехници
Не сложни аритметични изчисления показват, че в продължение на пет души, направете график, който отговаря на всички законови изисквания и изискванията, които са били формулирани от нас по-рано, по принцип, е възможно. Но в същото време е необходимо за бизнеса в работната сила е малко по-ниско от това, което може да работи в продължение на седмица в завода, пет хората. 7 Така, както на броя на служителите на изхода да надвишава нормата, или до някаква промяна, компанията ще бъде принудена да се осигури работа в същото време двама служители. С оглед на факта, че някои работници може да се разболее, както и факта, че всяка година служителите се нуждаят от редовна почивка (т.е. веднъж работник не може да бъде излишно), предприятието (организацията), често е избрал номер пет.
Следователно, за да гореспоменатите изисквания, които трябва да отговарят на графика, трябва да добавим и още едно от изискванията:
- По някаква промяна се допуска работа за двама души.
Това, което се нарича "живот", което означава - втора работа на служителите ще се зареди, а работата е винаги там за него.
Сега да разгледаме въпроса за съществуването на работния график, който ще отговори на изискването за минимална почивка между смените в шестнадесет часа. За да направите това, се вгледате внимателно в фигура 1.