Описание на длъжността директор на строителната компания

"____" ____________ 20__

Директор на строителната компания

1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на директора на строителна фирма [име на организацията в родителен падеж] (по-нататък - Дружеството).

1.3. Директор на отчетите за строителна компания директно на изпълнителния директор.

1.4. За позицията на директор на строителна фирма, назначен човек, който разполага с:

висше професионално образование и преквалификация по посока на професионална дейност;
работим опит от най-малко 5 години;
специализирано обучение, най-малко веднъж на всеки 5 години;
наличието на сертификат за квалификация на съответствието на даден пост.

1.5. Директор на строителната компания трябва да знаят:

1.6. Директор на строителната компания се ръководи от:

местните закони и административни документи на дружеството;
вътрешни правила за труд;
професионални правила за здраве и безопасност, осигуряване на здравословни условия на труд и противопожарна охрана;
инструкции, наредби, решения и инструкции на прекия ръководител;
тази характеристика.

1.7. По време на периода на временно отсъствие на директора на строителна фирма, неговите отговорности са възложени на [наименование на поста заместник], който се назначава по предписания начин, придобива съответните права и отговорност за неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията, възложени му във връзка със замяната.

2. Функционалните задължения

Директор на строителната компания изпълнява следните задължения:

2.1. Указва на производството и икономически, финансови и икономически дейности на строителна фирма, носещи пълна отговорност за последствията от решенията, безопасност и ефективно използване на имуществото на организацията, както и на финансовите и икономическите резултати от дейността си.

2.4. Организира производството и икономически дейности чрез използване на съвременна техника и технологии, прогресивни форми на управление и организация на труда, научно обосновани стандарти за материали, финансови и трудови разходи.

2.5. Изследва се пазарни условия и най-добри практики (местни и чуждестранни), с цел да се подобри във всички посоки техническа нивото и качеството на проектите в процес на изграждане, на ефективността на разходите за тяхното производство, рационалното използване на производствените резерви и икономично използване на всички ресурси.

2.6. Предприемат мерки за осигуряване на организацията на квалифициран персонал, управление и развитие на тяхната професионална квалификация и опит за създаване на безопасна и благоприятна за живота и здравето на условията на труд и спазването на екологичните изисквания на законодателството на околната среда.

2.7. Осигурява правилното съчетаване на икономически и административни методи за лидерство, управление на мъж и колегиалност в дискусията и разрешаването на проблемите на материални и морални стимули за подобряване на ефективността на производството, прилагането на принципа на материален интерес и отговорност на всеки служител за работа, поверена му случая и резултатите от целия екип, за изплащането на заплатите на време ,

2.9. Адреси въпроси, свързани с финансови, икономически и производствени дейности на организацията, в рамките на правата, предоставени му от закона.

2.10. Поверява управлението на избрани дейности към други длъжностни лица - заместник-директор, ръководители на производствени звена и клонове на организацията, както и функционалните и експлоатационни поделения.

2.12. Защитете интересите собственост на организацията съд, арбитраж, държавната власт и администрация.

В случай на необходимост-директор на строителна фирма може да се изисква да изпълняват задълженията си извънреден труд, по начина, предвиден от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

Директор на строителната компания има право да:

3.1. Участие в обсъждането на ръководител на проекти и решения на компанията.

3.2. Повереното му да се разпорежда с финансови активи и имущество в съответствие с изискванията, определени от законови и подзаконови актове, Хартата на организацията.

3.3. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

3.4. Иницииране и провеждане на срещи по организационни и финансови и икономически въпроси.

3.5. Да поиска и получи от структурните звена на необходимата информация и документи.

3.6. За да се запознаят с качеството и навременността на изпълнението на поръчките.

3.7. прекратяване Demand (спиране) на работата (в случай на нарушения, неспазване и т.н.), съответствие с установените правила, наредби и инструкции; дава указания за отстраняване на недостатъците и отстраняване на нарушения.

3.8. Предоставят на ръководителя на подаване на дружеството за допускане, трансфер и освобождаване на служителите, за насърчаване на изявени служители и прилагането на дисциплинарни наказания на служителите, които нарушават трудовата дисциплина.

3.9. Участие в обсъждането на въпроси, свързани с упражняване на служебните му задължения.

3.10. Да се изисква от главния изпълнителен директор да съдействат за изпълнението на техните задължения и права.

4. Отговорност и оценка

4.1. Директор на строителната компания има административни, дисциплинарни и материал (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна), отговорни за:

4.1.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на официалното ръководство прекия си ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неточно изпълнение на служебните си функции и задачи, възложени му.

4.1.3. Злоупотребата с официални правомощия, предоставени на, и да ги използват за лични цели.

4.1.4. Подвеждаща информация за състоянието на възложената им работа.

4.1.5. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват предприятието и неговите служители.

4.1.6. Не налагане трудовата дисциплина.

4.2. Оценка на директора на строителна фирма извършва:

4.2.1. Прекия ръководител - редовно, в ежедневния упражняване на служебните си задължения служителите.

4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - от време на време, но не по-малко от 1 път от две години въз основа на документираните резултати от работата на периода на оценяване.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на директора на строителна фирма е качеството, пълнотата и актуалността на изпълнението на задачите, описани в тази инструкция.

5.1. Режим на работа директор на строителна фирма се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от дружеството.

5.2. Поради оперативни нужди, директор на строителна фирма е длъжна да пътуват по служба (включително местни).

5.3. За да се реши оперативни въпроси, за да се гарантира производството директор дейност на строителна фирма може да се разпредели официални превозни средства.

6.1. Директор на строителната компания, за да се гарантира, че дейността му имат право да подписват организационни и нормативни документи по въпроси от нейната компетентност в тази длъжностна характеристика.

С познатия инструкция ____ / ____________ / "__" _______ 20__