Какво, според вас, прави работника по-успешна и ефективна

Разбира се, на работника или служителя прави успешен и ефективен motivatsiya.Nachalniku или работодател трябва да бъде от интерес за всяко лице, което да печелите добри пари, или перспективата за по-нататъшно кариерно rosta.Ya помня преди 10 години, той е работил върху бюро куриер, така че моят тип "шеф", обеща в случаите, бързи доставки, възлагат спедитор и дават служебен автомобил в своя polzovanie.I след това, аз не означава, че работникът или служителят е станат по-ефективни, аз просто отлетя за Москва (метрото все още е болен) .Bralsya за всички поръчки и ги носи още по-. брей "покровител" ме измами и освен тримесечен бонус Не съм uvidel.Tak че МОТИВАЦИЯ-тук, правейки effektivnee.A успех служител идва само до трудолюбив човек, който си постави за цел и да отида за нея, без значение какво ,

система избра този отговор най-добре

Лице за успешно прави шефа, защото правото да управляват по-необходимо, за да бъде в състояние, от това, което нарежда вратаря на успеха на всички свои служители, като човешка потребност да бъдат мотивирани, това е, например, от финансова гледна точка, а след това лицето да работи, защото той знае, че за работата, ще бъдат възнаградени, тъй като трябва да се направи, за да се създаде един нормален екип, който е добър и приятен за работа.

По-успешното и ефективно служител прави nachalnik.Sam Аз не знам много за производство, работа и т.н. Но със сигурност мога да кажа, че най-важното в този шеф nachalnik.Imenno може да се отрази на дейността на работника, но трябва правилно да бъде в състояние да направи eto.Ne много шефове да контролира успеха на служителите, но най-вече, че е ръководителите на най-голямо влияние.