Как да се регистрирате предварително плащане на нормативните документи,

Добър ден.
Как да се регистрирате в нормативните документи за авансово плащане на авансовото плащане се изчислява за действително изработеното време?
В момента сме в документа се посочва, че авансовото плащане се заплаща в размер на 40% от заплатата, дали промяната в материалните условия промени в извършването на авансово плащане за действително изработеното време?
Благодаря.

Предписват местен нормативен акт, че: ". Първата част от заплатата (авансово плащане), изплатени на служителите в размер на заплатите, спечелени от служителя през първата половина на месеца" Такава формулировка ще бъде достатъчно.

Вие няма да остане въпроси за авансите на служителите след прочитането на една статия за връзката.

Единната под формата на местни наредби, които ще регламентират реда за изплащане на заплати, на действащото законодателство не е установена. Самият работодателят определя реда на възнагражденията на служителите и форма на местните разпоредби. От това следва от членове 8, 22 и 135 от Кодекса на труда. В същото време авансово плащане в размер на заплатите, спечелени от работника или служителя за времето, което действително е работил доста допустима (вж. Приложението към отговора).

Що се отнася до промените в настоящата процедура за изплащане на заплати, трябва да се отбележи, че заплатите са предпоставка на трудов договор (чл. 2, чл. 57 от Кодекса на труда). Ето защо, всяка промяна се счита за изменение на трудовия договор. Което означава, че изпълнението на процедурата. Като се има предвид, че по реда на изменения на заплатите от страна на работодателя, процедурата трябва да е промени в определени условия на страните на трудовия договор от съображения за технологичен или организационен характер на. Такава процедура предвижда, между другото, предварително за предстоящите промени в работникът или служителят не по-късно от два месеца преди тези промени.

Отговор: Как да се изплатят аванс от заплатата си.

По този начин, създаването на цялата организация от същия аванс фиксирана сума не се препоръчва, тъй като служителите, които извършват различни работни функции, като правило, различни заплати, заплащане на труда. В допълнение, когато е необходимо авансово плащане да разгледа действителното присъствие на служителите на работното място. Така че, ако през първата седмица на месеца, работникът или служителят е в годишен отпуск, размерът на авансовото плащане следва да бъде намалена въз основа на действително изработеното време през първата половина на месеца, в зависимост от навременното плащане на платени отпуски.

Една организация, която предоставя на своите служители със заплата най-малко веднъж на всеки две седмици, в нарушение на трудовото законодателство.

За такова нарушение е административна отговорност за статията. България 5.27 Кодекса за административните нарушения.

В допълнение, ситуация, в която организацията плаща заплати най-малко на всеки две седмици, може да се разглежда като просрочено плащане, за които, в допълнение към административния, при условие материал и наказателна отговорност.

Нина Kovyazina, зам.-директор на Министерството на образованието и Министерството на здравеопазването на човешките ресурси в България

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.

Обявления за бъдещи номера