Как да кажа на шефа за желанието си да подаде оставка

Понякога трябва да разстрои главите - например, новината, че искате да преместите в друг отдел или дори на друга работа. За информация как да се направи това, без да прави компромис с бъдеща кариера, каза известният JT О'Донъл и колежката й Deyl Dauten.

Събрани, компанията организира малко урок за един катерач, помоли за помощ. Проблемът тук е имало такива.

- След четири години на работа в кабинета си, в крайна сметка разбрах, че бих искал да се занимава с маркетинг. Сега моята работа почти диаметрално различен от този, който сънувам. Шефът ми би искал да ме види в кабинета си преди няколко години, но аз се колебайте, а не знам как да го кажа за вашите планове. И планове са все още неясни: да останат в тази фирма, но се опитват да отидете в секцията интереси, или трябва да напусне и да пробват силите си на новото място? Като цяло, аз се страхувам да отида до шефа да се говори за всичко това ...

JT: "Аз винаги започнете да се притеснявате, когато клиент казва нещо като" и да започне от нулата, със свежи сили на нов бизнес ". Обикновено тя не взема под внимание това, което вече е успешен, така че няма причина да се отклони от старото си място на работа. Ние, за съжаление, не знаех, че това, което правите. Но да кажем, работещи в счетоводния отдел. Много от големите компании имат счетоводни отдели на маркетинга, така че може да се започне от там - няма да бъде много начинаещ, по-рано придобитите знания и умения ще бъдат полезни за вас за постигане на целта. Основната идея - ще продължи да се развива, а не да започне всичко отначало. Опитайте ръката си в един от компанията, в която работите: прекарват повече време с маркетинговия отдел, предложеният съвместния проект, опитайте се да запазите вашите подразделения имат най-много контакти. Оставете на компанията, винаги има време, но аз бих препоръчал да се направи всичко възможно, за да преследва кариера тук.

И тогава ние имаме, разбира се, възниква въпросът, как да бъде шеф, вие трябва да се планира. Преди да се пристъпи към съвета за това как да се държат с него, нека да покаже положението си през очите. Представете си, че лицето, което разчита на себе си, дори, по някакъв начин, повдига замяна, и тогава един ден се оказва, че виждате много по-различна версия на събитията и планират да напуснат напълно компанията. Можете ли да си представите какво удар би било за него?

Сега за това, как да се държим с шефа. На първо място, трябва да бъде благодарен за него. Първо се развиват във вътрешността това съотношение (за да бъдем истински), а след това се пристъпи към изразяването на тази преценка. Повярвайте ми, на шефа си заслужава. Обяснете, че тя е много оценявам възможността да бъде негов наследник, но, уви, се влюбих в маркетинга и не виждам живота без него. Дори трябва да звучи по следния начин: "Аз ще се интересуват да остане в компанията и да продължим да работим заедно с вас." По пътя, обясни това, което ще може да бъде полезно да се шефът му в бъдеще, може да се припокриват. Например: "Мога да ви помогне да намерите някой, който да заеме моето място, както и да го подготви да преподават. По мое отсъствие, отделът ще работи не по-лошо. " Нека се знае, че той няма да мамят или да се провали. Остави го да се види, че вашият план изложени. "

Deyl Dauten: "Да, може би, може да се задейства тези препоръки. И това може да се превърне в другата посока. Представете си, че шефът ви ще каже нещо като това: "Да, ти беше като син за мен! А има толкова ме създаде! ". Въпреки това, в щастието си, такава реакция, винаги е възможно да се предскаже - не знаете първия ден? В случай, че главата е склонен към такъв драматичен, отидете някакъв друг начин. Преди да говорим за него, се подготвят за себе си няколко "алтернативни летища" - намерите интересни работни места в други дружества, отидете там интервюиране. Можете дори собствена фирма, за да намерите нещо подходящо - както са обявени от Jeanine. Само в този случай, разговорът с главата трябва да се премести най-после. "