8 фрази, поради които може да се провалят на интервюто

Без значение какъв въпрос ви отговоря eychary никога не му каже тази фраза. Това в никакъв случай да се направи негативно впечатление. Такъв отговор на работодателя на жалбоподателя казва, че лицето не е готов за интервюто. Нещо повече, той дори не се опитват да поправят ситуацията, например, излезе с нещо по време на път или се опитват да по някакъв начин да се измъкнем, просто за да не се разочаровам работодателя.

2. "Всичко е написано в моята автобиография", "Какво е това, за да ви кажа?"

Друга опасна фраза в отговор на искане eychary кажа за себе си. Ако ви е трудно да се преразкаже или разгърнати да се говори за това, което пише в резюмето - това означава, че не е необходимо тази работа, за която кандидатствате. Смята се, че така HR.

Но това, че той, за съжаление за вас, няма да бъде ограничен. Ако отговора на въпроса eychary, като каза, че всичко е написано в работата си, или да попитам какво да му каже - може би просто трябва нищо друго да предложи? Или пък просто не знаят как да се представят.

Ако не искате да се мисли за колкото се повтаря информацията за себе си от резюмето и да даде конкретни примери, за да потвърди това, което сте написали там.

Между другото, същото се отнася и за жаргонни думи - ако хората не следват речта си, така че е трудно да се контролирам.

Истинската история. Заявител, мениджър с опит, е интервюиран за лидерска позиция. По време на интервюто той говори за себе си като един демократичен лидер, който дава на подчинените си свободата да се вземат решения, мотивира своя екип и т.н. Когато eychar опитах да попитам следния въпрос за кандидата, който, без да се чака до края, каза рязко: "Тишина!", Което прави предупреждение жест. След няколко секунди на кандидата осъзнах абсурдността на ситуацията и да помоли за прошка.

Друга история. Момиче-състезател успешно се "продадете" на работодателя, го убеждава да се професионалните си качества и умения. Когато дойде време да ви кажа повече за себе си просто като човек, това е, личните качества, тя не е наясно с победата си, той продължава в същия дух - отново започна да се говори за професионалните си качества, като че ли не се чува въпрос eychary.

И в двата случая, кандидатите не отида на работа.

Какви са тези истории? Фактът, че по време на интервюто на кандидата трябва да бъде гъвкава, усетите атмосферата, чувам eychary и да можете да прехвърлите (например, за да се премине от ролята на шефа в ролята на кандидата). Тези умения на кандидата и да доведат до заетост.

Много търсещи работа погрешно смятат, че такава всеотдайност угодят само на работодателя. Но, уви, не. И обратното, ако човек говори, каза фраза, това означава, че все още не може да разбере посоката, в която бих искал да развие знания и задълбочаване на умения. А желанието си да "направи всичко" може да доведе до несигурност в силите на човека, който се съмнява, че може да се "продадете" на работодателя. Ето защо, той се опитва да убеди дори една фраза eychary облегне в тяхна полза.

6. "Какви са моите задължения?"

Тази фраза, а напротив, дава твърде уверени кандидат. Ако лицето не е направила предложения за работа директно в интервюто той говори така, сякаш вече е поканен да работи ( ", но колко хора ще бъдат в моето представяне?", "Какво за мен ще е необходимо?") - това води отхвърляне в eychary.

Ако не искате да направите негативно впечатление, най-добре е да се задават въпроси, които са свързани с работата във фирмата, в трето лице - например, "и какви резултати очаквате от човек, който ще вземе тази позиция?".

7. "Нямам никакви проблеми"

Съгласете се, ако човек има голямо желание да стигнем до дадена фирма, а след това той, като правило, има допълнителни въпроси, тъй като тя се стреми да научите повече. Ето защо, ако кандидатът не иска нищо - е под съмнение за работодателя.

8. "Може би има някаква друга работа?"

Като правило, тази фраза казват, млади професионалисти, които се борят да си намерят работа. Но ако все пак бъде простено, а след това с опит и познания - не.

Защо? Първо, фразата предполага, че лицето, което е важно да не попаднат в определена компания, но просто някъде да си намерят работа. На второ място, той произвежда несигурност в себе си кандидат. Който не познава "присъда" eychary, той като че ли да се признае веднага, че не е интервю за работа.

7. "Нямам никакви проблеми"
След като бях в началното интервю, той прекарва eychar. В собственик на компанията влезе в интервюто (I, разбира се, не знаех кой е той).
Eychar ме попита: "Има ли някакви въпроси?"
По време на интервюто, намерих всичките ми интересни нюанси. Но, както се препоръчва, започнах да се питам за целите, организационната структура и т.н.
Собственикът отвърна с мен ", са отговорите на тези въпроси ще окажат влияние върху решението ви да работят с нас, или не? Така че, защо да ги питаш? "
И аз съм напълно съгласен с него. Много eychary не знаят дълбочината на проблема и да се направят изводи за кандидата, но тъй като е препоръчително учебници.
Но кандидат, например, може активно да задавате въпроси по време на интервюто, и в крайна сметка, засяга въпроси, няма да бъде.
Заключение: Не е необходимо въпросът да попитам, тъй като това е правило на добрия вкус и нищо повече.

Много sobksedovanih HR не можеше ясно да отговори на моите въпроси по отношение на обема и характера на предлаганата работа, тъй като Вероятно аз не ги знам. Така че аз отказах да отида на много от тези "неясни" свободните работни места. По някаква причина, най-HR вярваме, че жалбоподателят се е съгласил първоначално трябва да работя ... наивно гледка.

Съгласен съм на всичко 100. Беше интервюто в банка с добра репутация, момичето попита - какво моите действия по искане на частен предприемач да предостави заем? Аз казах - това на първо място бих искал да се запознае със своя бизнес план. Очите й бяха по-големи от японската multyashki.Ona нямаше представа какво говоря.

където ще бъде развитието и "полет на идеи" .... ако ние не говорим векове го правят. че dumaesh. И това, което трябва да бъде "някой", който използва, за да бъде "удобен евтин роб". Колко пъти е интервюто (I 43goda) и трябваше да работи в различни области. Навсякъде един "проблем" - "собственик АЛЧНОСТ". Вместо това, което ще се развива бизнеса си на конкурентна основа, те отиват "poputi най-малкото съпротивление", т.е. наберете по-евтино, или още по-добре "свободен" rabsilu и да ги променят на всеки 1-2 месеца. (на пазара на труда и ползите е пренаселено)

Напълно съм съгласен, ти си прав на 100.
И ако не знаете отговора на въпрос, не се срамувам да кажа, че не знам. Само глупаци знаят всичко.

текучеството на персонала е действително много полезно - за тези няколко месеца, докато човек работи, той не разполага с време да тръгнете за болницата, много по-малко отида на почивка. и още по-малко вероятно, че той ще напусне в постановлението.

и да работят ", които вземат". ... седи "eychar" момиче. стари с делова въздух 18 години. задава въпроси към мен "образование"? Казвам ПТУ. Тя - Разбирам, че висшето образование, питам аз, който се учите .... Ах ха Haaa. И "като" ние се вземат на работа. най-важното, че съм "poknizhke" отговори

Главен даде, така че отделете този шибан

nebudu сайт, наречен "заетост". че е възможно да се проведе до пет различни възобновено различен vakanssii.
за "половин век", по това време успя да купи много различен "proffessy" (както се казва. знание зад nenosit) ..., че е дошло времето, когато е трудно да се заетостта. след bezdenizhya два месеца ". Реших да се увеличи коефициентите. написана от пет различни ....
така че "модератор" е блокирал в седмицата. Аз питам защо. се оказа, че на моята автобиография оплака няколко "RABYtodatelya" I "да ги въведе в заблуда", така пише "различна професия" в различни автобиография (имам какво да крия, оставена отворена, за да възобновите посока, докато всички) "водач доставка" "voditel- куриер "voditel- охрана ..."
с "eggheads" neposporish ... Обичам филма "Кин-дза-ЗА". След това, дори и ако всичко е ясно на кого Zsolt панталони, които "tsaki" носа
и б биха могли да живеят по различен начин.

Амбицията на всеки работодател трябва да го натиснете, за да се гарантира, че плащат по-високи заплати от неговите конкуренти, както и желанието на работниците - да помогне за постигането на тези амбициозни намерения. Хенри Форд

Пълна глупост "eychar не решава нищо, че (неговата задача да представят работата и" naskubat "от Интернет стека с автобиографии) Решава главата, и това е, когато е необходимо да се задават въпроси. Винаги смешно, когато седеше ученичка и proofreads шаблона книга.

Не съм съгласен с вас. Така че най-малко, ако сте eychar реши да говори с началника или не.
Съгласен съм, че много eychary работи върху книга, шаблони, не притежава дълбок въпрос.
Но ... eychar вече заети, и жалбоподателят не го прави. А целта - да си намерят работа и да не се окаже, че eychar некомпетентен.
Така че да си направите изводи